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半岛官网“家门口”就业服务暖民心

时间:2024-04-10 00:14:27 作者:小编 点击:

  半岛平台今年以来,昆区人社局以民生需求为着眼点,深耕“家门口”就业服务阵地,不断优化服务方式,扩展服务半径,延伸服务链条,将惠民事办实、办细、办好,推动实现更加充分更高质量就业。

  “我是通过微信公众号看到招聘信息的,抱着试试看的态度过来看一下,没想到还真有不少我感兴趣的岗位。”求职者李女士说。

  “春风”送岗,搭建就业供需服务平台。昆区人社局积极扩充就业渠道,入企探岗扩岗,线上线下不打烊宣传。通过微信公众号、微信朋友圈等渠道,把用工信息和岗位信息送到群众身边,增强供需信息匹配度。同时,线上线下同发力,举办分行业、分领域、分人群的专场招聘会,为企业和求职者打开双向渠道,搭建双选平台,让群众就近就地就业。开展首场线下招聘会“春风送温暖 就业送线年春风行动现场招聘会”,50余家用人单位参加,提供岗位数2600余个,现场人数达1800余人,并同步进行“直播带岗”,参与企业14家,1200余人次在线观看,线上线人。

  “坐在这里就能选活儿,不用风吹日晒到处寻找工作机会,真是太方便了。”求职者张女士相信在零工市场一定会找到适合自己的工作。

  春节过后,返岗务工成为农民工的迫切需求。针对这一情况,昆区人社局通过微信公众号“就业昆都仑”发布《致广大农牧民工的一封信》,让他们了解返乡返岗信息,引导返岗复工,让劳动者感受到了人社“春风”暖心服务。昆区人社局开展的零工市场两场“春风”行动系列线下招聘,共吸引内蒙古乐橙碳素制品有限公司、包头天和磁材科技股份有限公司等16家企业参与,提供400余个就业岗位,并为劳动者提供求职登记、就业指导、推荐岗位全链条就业服务。

  “根据患者皮肤状况,要及时翻身拍背,给予骨隆突处按摩……”在病人陪护培训班上,老师正在为学员授课,主要讲解病人常见疾病护理、急救、营养护理等知识,培训内容实用、易懂。“培训是免费的,老师特别专业,相信有了一技之长会更好就业。”学员王女士说。

  昆区人社局通过多培训、强技能的方式,提高群众就业率。对有劳动能力、有就业意愿、有培训意愿的人员做到“应培尽培”“能培尽培”。完善以技能需求为导向的就业培训,提高就业质量,实现就业向“技能型”转变。针对部分求职者文化程度不高、技能单一、就业能力差等群体,以市场需求为导向,选取病人陪护、面包烘焙、保洁员等三大热门岗位进行培训。2024年以来,共计培训就业困难人员223人。

  据昆区人社局就业服务中心主任杨军介绍,在培训模式上推陈出新,在办班方式上采取就近原则,就地组织劳动力参加培训,把培训教室搬到“社区”,指定定点培训机构开设操作容易、就业率高的培训内容,让老百姓在家门口学技能、拿证书、就好业。

  做好“红娘”、搭建“鹊桥”,扩大引才半径,跑出人才招引加速度。发挥昆区作为自治区唯一的“全国大学生就业实习实践基地”优势,将人才招引半径扩大至全国各大高校。2月26日,昆区开展跨盟市“政校企”人才引育对接活动,组织相关部门和通威、鑫元、贝兰芯等重点工业企业,前往内蒙古机电职业技术学院等4家职业院校,签订了“政校企”合作意向,共同探讨搭建政校企合作平台、建立人才引育长效机制,同时,围绕企业用人需求、岗位要求对应学校人才培养输送等情况达成深度合作共识。活动期间,向各高校大力宣介了昆区区情、发展前景、战略定位、特色优势产业及人才政策,详细了解了各院校的专业设置、招生就业情况,实现靶向引才精准延揽。

  下一步,昆区人社局将继续在就业服务上出真招、出硬招,在促就业上抓早、抓细、抓深,持续扩展服务半径,实现精准滴灌,办好民生实事,让群众感受暖心的就业服务。


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